Иммиграционная сводка за сентябрь 2022 г.
1. С 1 октября 2022 года все канадские пограничные требования COVID-19, включая вакцинацию, обязательное использование ArriveCAN, и любые требования тестирования и карантина/изоляции будут отменены для всех путешественников, въезжающих в Канаду по суше, воздуху или морю.
2. Переход на дистанционное обучение
На протяжении всего периода COVID ограничений канадской иммиграционной службой было принято беспрецедентное решение, позволяющее студентам учиться онлайн. Эти меры позволили иностранным студентам завершить до 100% своей программы онлайн из-за пределов Канады, не влияя на их право на участие в программе PGWP.
Это освобождение продлевается до 31 августа 2023 г. при следующих условиях:
2.1 Учащиеся, подавшие заявку на SP до 31 августа 2022 г., могут выполнить до
100% их программы онлайн, однако время их онлайн-обучения после 1 сентября 2023 г. будет вычтено из их PGWP.
2.2 Не более 50% курсов можно пройти онлайн.
3. Жеребьевки по программе Express entry постепенно возвращаются к баллам, существовавшим до пандемии. Последний розыгрыш, проведенный 28 сентября 2022 г. был на отметке 504 балла и более. Мы ожидаем, что до-Covid-ный уровень баллов вернется ближе к концу года.
4. В конце сентября в Онтарио проведены несколько жеребьевок:
а. 27 сентября 2022 г. Технологический поток «Приоритеты человеческого капитала» для кандидатов по программе Express Entry с минимально проходным результатом 496 баллов по следующим профессиям: Менеджеры по компьютерным и информационным системам, Компьютерные инженеры, Аналитики баз данных и администраторы данных, Инженеры-программисты и дизайнеры, Программисты и разработчики интерактивных медиа, Веб-дизайнеры и разработчики.
б. 23 сентября 2022 г. Поток франкоговорящих специалистов (канадский опыт 7 и выше) для кандидатов по программе Express Entry с минимально проходным результатом 326 баллов по следующим профессиям:
Менеджеры компьютерных и информационных систем, инженеры по вычислительной технике (кроме инженеров-программистов), аналитики баз данных и администраторы данных, инженеры-программисты, программисты и разработчики интерактивных медиа, веб-дизайнеры и разработчики, координаторы и супервайзеры медсестер, дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические медсестры, врачи общей практики и семейные врачи, стоматологи, ветеринары, оптометристы, мануальные терапевты, другие профессии в области диагностики и лечения здоровья, фармацевты, диетологи, аудиологи и логопеды, физиотерапевты, технологи медицинских лабораторий, технологи-кардиологи и технологи электрофизиологической диагностики, оптики .
5. ПРОГРАММА ЕВРЕЙСКОЙ ОБЩИНЫ В МАНИТОБЕ возвращается и работает. Кандидаты с действующим профилем по программе Express Entry и изъявившие намерение жить и вносить свой вклад в Манитобе в настоящее время отобраны еврейской общиной и получают приглашения для ознакомительного визита.
6. Поскольку Канада борется с отставанием, созданным из-за Covid, были наняты 1250 дополнительных сотрудников для решения этой проблемы. До конца года планируется переход на 100% цифровой процесс подачи заявок на PR и гражданство.
7. Переход с временного проживания на постоянное.
Хотя Канада всегда отдавала предпочтение кандидатам, которые уже находятся в Канаде, теперь официально внесено предложение разрешить работникам ВСЕХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ УРОВНЕЙ (и не только NOC 0, A или B) доступ к постоянному месту жительства. Правительство предусмотрит 5 направлений для решения этой проблемы:
7.1 Увеличить уровень иммиграции для временных работников, которые уже находятся в Канаде.
7.2 Реформа системы Express Entry
7.3 Улучшить текущие программы по связям с общественностью для основных работников и востребованных профессий. Это будет включать в себя предоставление больших квот для врачей, для работников по уходу на дому и в агропродовольственном секторе.
7.4 Поддерживать сообщества, привлекать и удерживать вновь прибывших, в основном тех, в ком нуждается Канада.
7.5 Увеличение мощности обработки документов, чтобы сделать это быстрее и проще.
8. Создание лучшей иммиграционной системы.
Разработаны несколько направлений для сокращения времени ожидания:
а. Принято на работу более 1250 новых сотрудников.
b. Заявители на получение PR и TR, которые уже находятся в Канаде и соответствуют определенным критериям, будут освобождены от требований медицинского осмотра.
c. Воссоединение семьи будет иметь приоритетное значение. Виртуальные собеседования будут продолжаться, для тех, кто выберет этот вариант. Эти заявки будут обрабатываться в течение не более 12 месяцев.
d. Использование онлайн-заявок на PR (как указано ранее).
е. Предоставление более качественной информации клиентам — для большинства заявок на получение PR будет использоваться трекер, где заявители смогут следить за ходом обработки своей заявки.
f. Программа гражданства. Большинство заявлений можно подать онлайн, а также продолжить виртуальные церемонии и онлайн-тесты на гражданство.